• אספקת שירות חיוני לציבור שלא ניתן לספק מרחוק באופן מקוון או טלפוני במקומות המפורטים בתקנות - לקוח לכל 7 מ"ר או עד 10 אנשים במבנה ו-20 אנשים בשטח פתוח, לפי המקל ביניהם.

* שימו לב: ניתן לפתוח מקומות אלו בחנויות בקניון או בשוק (אין לפתוח דוכן בשוק).

טיפול רפואי או טיפול סוציאלי חיוני - כולל פעולות איבחון רפואי, טיפול רפואי מונע, טיפול פסיכולוגי או טיפול סיעודי,  רופא שיניים, סטז'ר, אח או אחות, מיילדת, פסיכולוג, מרפא בעיסוק, פיזיותרפיסט, קלינאי תקשורת, תזונאי-דיאטן, קרימינולוג קליני, פודיאטר, פודיאטר מנתח וכירופרקט.

מסגרות רווחה - מותרת פעילות למטרת מתן שירות סוציאלי חיוני ולשימור ולקידום תפקוד פיזי ורגשי של אנשים עם מוגבלות.

רשויות מקומיות - פעולות של יחידות הנוער לרבות הפעלת מתנדבים, פעולות של יחידת קידום במחלקת החינוך כולל פעילות במרכז השכלה לנוער נושר ובסיכון, כלל שירותי הרווחה, וכן ועדות תכנון ובנייה לרבות רישוי ופיקוח.

אתרי בילוי ופנאי - סגורים, כולל  "איי התיירות" באילת ובים המלח, צימרים, גני חיות וספארי, שמורות טבע וגנים לאומיים, אתרי עתיקות ומורשת, מקום לצפייה בסרט קולנוע מתוך רכב פרטי (דרייב אין), ומוזיאון.

מקום המשמש לאימון ספורט - מותרת פעילות שמנכ"ל משרד התרבות והספורט אישר כי היא משמשת בעבור אימון או תחרות של ספורטאי מקצועי בלבד.

מידע מלא אודות פעילות מקומות העבודה באתר "התו הסגול"

כללים להפעלת מקומות העבודה - יש לעמוד בתנאי "תו סגול להעסקת עובדים", למלא טופס הצהרת תו סגול מקוון ולשמור אותו בבית העסק (לאחר שליחת הטופס השולח יקבל העתק במייל). לפירוט תנאי "התו הסגול" להעסקת עובדים.

כללי שהיית עובדים במקום העבודה - מעסיק לא יאפשר שהייה בו זמנית של מעל 10 עובדים או של יותר מ-50% ממצבת העובדים במקום העבודה, לפי הגבוה ביניהם, אלא אם כן מדובר במקרים הבאים:

• מקומות עבודה שפעילותם הותרה בתקנות.

• מקומות עבודה המפורטים בתוספת השנייה לתקנות, ובלבד שהעובדים הכרחיים לשם אספקת המוצר או השירות - מותרת שהייה של 100% ממצבת העובדים.

• מפעל למתן שירותים קיומיים כהגדרתו בחוק שירות עבודה בשעת חירום - מותרת שהייה של 100% ממצבת העובדים.

• מפעל בעל היתר מיוחד להעסקת עובד בשעות המנוחה - מותרת שהייה של מספר העובדים שהותרו בהיתר או 50% ממצבת העובדים, הגבוה מבניהם.

• תעשיה ביטחונית ומפעל תומך ביטחון - 60%. לרשימה המלאה.

• מקום עבודה שעוסקים בו בעבודות בינוי או בעבודות תשתית, שאינן כוללות התקהלות במבנה סגור – מותרת שהייה של 100% ממצבת העובדים.

• משרד ממשלתי, רשות מקומית, מועצה דתית ומוסד להשכלה גבוהה שתחומי פעולתם אינם מפורטים בתוספת השנייה - הממונה רשאי להורות כי מספר העובדים המרבי יעלה על 10 עובדים או 50% ממצבת העובדים, לפי הגבוה, או כי בספירה לא יימנו עובדים מסוימים, והכל לצורך הבטחת פעילותו החיונית של הגוף. הממונים: במשרד ממשלתי - נציב שירות המדינה, ברשות מקומית (לרבות חברה עירונית וועדה מרחבית לתכנון ובנייה) - מנכ"ל משרד הפנים, במועצה דתית - מנכ"ל המשרד לשירותי דת, ובמוסד להשכלה גבוהה - יו"ר לתכנון ולתקצוב.

באזורים שהוכרזו כ"אזור מוגבל" יש הגבלות על פעילות מקומות העבודה וקבלת קהל.
לכל ההגבלות החלות באזורים מוגבלים ולבירור האם היישוב שלכם הוכרז כ"אזור מוגבל".